La preintesa per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto sanità pubblica, valida per il triennio 2025-2027, interessa 3635 dipendenti dell’Asl Toscana nord ovest, suddivisi in 2122 lavoratori a Lucca e 1513 in Versilia. La notizia è stata comunicata dalla Uil Fp Lucca, che ha accolto con favore l’accordo raggiunto al tavolo nazionale.
La preintesa prevede aumenti economici, nuove tutele e interventi per valorizzare le professioni coinvolte nel Servizio Sanitario Nazionale. Gli aumenti tabellari mensili lordi varieranno in base all’area professionale: per il personale altamente qualificato è previsto un incremento di 181 euro, con arretrati fino a 2191,87 euro. Per i professionisti della salute, come infermieri e fisioterapisti, l’aumento sarà di 130,20 euro, con arretrati fino a 1575,49 euro.
Aumenti e novità normative
Per gli assistenti, l’incremento previsto è di 120 euro lordi al mese, con arretrati di circa 1453,60 euro. Gli operatori sociosanitari riceveranno un aumento di 112,60 euro, con arretrati stimati in 1363,05 euro. Gli operatori di supporto beneficeranno di 106,70 euro in più al mese e circa 1292,48 euro di arretrati. Anche i ricercatori e collaboratori professionali di ricerca vedranno un aumento di 130,20 euro mensili, con arretrati che potrebbero superare i 1500 euro.
Oltre agli aspetti economici, la preintesa introduce novità normative come una maggiore flessibilità nelle progressioni economiche, il mantenimento delle indennità durante le ferie e una nuova indennità per i servizi. Viene ampliata la possibilità di lavoro agile e introdotto un riposo psicofisico di dieci minuti per il personale in continuità assistenziale. Inoltre, si prevede l’istituzione della figura del Disability manager e l’inserimento di nuove premialità per le sostituzioni.
Prospettive future
Il segretario provinciale della Uil Fp Lucca, Pietro Casciani, ha dichiarato che la preintesa rappresenta un riconoscimento del valore del lavoro nella sanità pubblica, ma ha sottolineato che gli aumenti non compensano completamente la perdita di potere d’acquisto degli ultimi anni. Il sindacato ha annunciato la continuazione della mobilitazione per ottenere ulteriori risorse economiche e un piano straordinario di assunzioni per affrontare la carenza di personale. Casciani ha concluso affermando che è fondamentale arrivare rapidamente alla sottoscrizione definitiva del contratto per garantire i benefici previsti ai lavoratori.
